Effizientes Job-Management
Unsere Job-Funktion bietet eine integrierte Lösung für das Definieren, Ausschreiben und Verwalten von Stellen innerhalb deiner Organisation. Von festen Mitarbeiterrollen bis hin zu temporären Projektstellen hilft dir unsere Plattform dabei, deinen Personalbedarf zu strukturieren, passende Kandidaten zu rekrutieren und Beschäftigungsprozesse zu verwalten.
Wichtigste Funktionen
- Job-Definition: Erstelle detaillierte Jobbeschreibungen mit Verantwortlichkeiten, Anforderungen und Konditionen.
- Stellenausschreibung: Veröffentliche offene Stellen intern oder extern mit anpassbaren Bewerbungsformularen.
- Bewerbungsmanagement: Verfolge und bewerte Bewerbungen durch anpassbare Workflows.
- Interview-Planung: Koordiniere und verwalte Interviewprozesse mit Teammitgliedern.
- Onboarding-Integration: Nahtloser Übergang erfolgreicher Kandidaten in den Onboarding-Prozess.
Vorteile
- Optimierung der Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse
- Sicherstellung konsistenter und detaillierter Jobbeschreibungen
- Verbesserung der Bewertung und Auswahl von Kandidaten
- Reduzierung des administrativen Aufwands für einstellende Manager
- Schaffung eines strukturierten Ansatzes für die Crewplanung
Die Job-Funktion ist in unsere Organisationsstruktur, Teams und Benutzerverwaltungsfunktionen integriert und bietet eine einheitliche Plattform für die Verwaltung der Beschäftigungsbedarfe und -prozesse deiner Organisation.